С 01.01.2020 кузбассовцы будут получать пособия по – новому.

С 1 января 2020 года Кемеровская область вступает в проект «Прямые выплаты», который на сегодняшний день реализован уже в 59 регионах России. Проект предусматривает изменение порядка выплаты пособий работающим гражданам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В настоящее время пособия работнику (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет и другие) выплачивает сам работодатель, а Фонд социального страхования возмещает работодателю потраченные средства, если сумма выплаченных пособий превышает начисленные страховые взносы. Так работает «зачетный механизм».

И такой порядок выплаты пособий, при котором работодатель выступает как посредник между Фондом социального страхования и получателем пособия, иногда дает сбои. Например, работодатель ликвидирован или признан банкротом, попал в тяжелое финансовое положение или просто недобросовестный – и тогда работнику становится очень непросто получить свои законные выплаты.

Проект «Прямые выплаты» предусматривает выплаты пособий работающим гражданам непосредственно из Фонда социального страхования, напрямую, без посредника. Пособия будут перечисляться на счет в банке или почтовым переводом в зависимости от собственных предпочтений получателя. Прямые выплаты гарантируют получение гражданами пособий своевременно и в полном объеме независимо от финансового положения работодателя.

 

С 01.01.2020 в Кузбассе изменится порядок выплаты пособий работающим гражданам.

Новый порядок касается следующих пособий:

  • по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

Пособия будут рассчитываться и выплачиваться Фондом социального страхования РФ напрямую работающим гражданам на лицевой счет в банке или почтовым переводом по месту жительства.

При этом, формулы расчета пособий останутся прежними.

Для работника, которому полагается пособие, порядок обращения за выплатой пособия также не изменится.

Как и прежде, работник приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес). Больше ничего от работника не требуется.

Работодатель, в срок не позднее 5 рабочих дней, направляет информацию в Фонд социального страхования РФ. Оплата трех первых дней временной нетрудоспособности, как и раньше, будет производиться работодателем за счет собственных средств.
В течение 10 календарных дней с момента получения документов от работодателя Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ назначит и выплатит пособие.

 

 


 

Как получить путевку на санаторно-курортное лечение работникам предпенсионного и пенсионного возраста?

Получить путевку на санаторно-курортное лечение от работодателя за счет средств социального страхования стало доступно работникам предпенсионного и пенсионного возраста.

28 января 2019 года вступили в законную силу поправки к Правилам финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Соответствующий приказ Минтруда России № 764Н издан 3 декабря 2018 года.
Ключевым изменением стало появление в перечне мероприятий, финансируемых Фондом социального страхования Российской Федерации, санаторно-курортного лечения работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пенсионным законодательством.

Кроме того, Минтруд предусмотрел дополнительную льготу для страхователей, которые будут направлять сотрудников указанной категории на санаторно-курортное лечение.

В этом случае объем средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер, разрешено увеличить с 20 до 30 процентов от суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев.

Еще одно изменение касается крупных страхователей. Ранее решение территориального отделения ФСС РФ о финансовом обеспечении предупредительных мер согласовывалось с Фондом в случае, если сумма страховых взносов организации на обязательное социальное страхование от несчастных случаев за предшествующий год превышала 10 млн рублей. Теперь, в соответствии с поправками, Фонд будет согласовывать планы финансового обеспечения предупредительных мер организаций, с начисленными страховыми взносами за прошлый год более 25 млн рублей.

ВНИМАНИЕ:

Крайний срок подачи заявления и документов в филиал №18 ГУ-Кузбасского РО ФСС РФ - 31 июля 2019.

Дополнительную информацию и разъяснения можно получить, обратившись в филиал по адресу г.Кемерово, ул. Дзержинского, 4А, каб. 113 и 117, телефон 77-43-20 и 77-43-22

 


 

Сопровождение семей с детьми, имеющими онкологический диагноз(проект «Персональный информационный навигатор» (ПИН)

16.05.2019г. в г. Кемерово, в департаменте соцзащиты населения Кемеровской области состоялось заседание круглого стола, посвященного обсуждению вопросов комплексного (социального, информационного, психологического) сопровождения семей с детьми, имеющими онкологический диагноз. В заседании приняли участие представители Совета народных депутатов и Администрации Кемеровской области, медицинских организаций, бюро медико-социальной экспертизы, Пенсионного Фонда и Благотворительной организации «Под крылом надежды».

Управляющий Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Людмила Бабичук в своем выступлении проинформировала присутствующих об особенностях обеспечения техническими средствами реабилитации реабилитации, оформления документов и способах информирования родителей детей с онкозаболеваниями.

В Кузбасском региональном отделении Фонда социального страхования реализуется проект «Персональный информационный навигатор» (ПИН). Это система предварительного уведомления представителей детей-инвалидов о праве на обеспечение техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями, о дате и видах доставки изделий, о месте получения изделия, контактные данные куратора филиала и форму взаимодействия с куратором.

ПИН представляет собой карту, заполненную на основании действующей индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка, с учетом поступивших заявлений от представителей ребенка-инвалида, а также сроков пользования полученными ранее изделиями.

ПИН помогает установить двухстороннюю связь с законными представителями детей-инвалидов, организовать индивидуальную работу с семьями детей-инвалидов для улучшения качества оказываемых услуг.

 


 

Оценка гражданами качества предоставления государственных услуг посредством СМС-опросов

С 01.07.2019г. у граждан, обратившихся в филиал №18 ГУ-КРОФСС РФ за государственной услугой: по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации (ТСР) и (или) услугами и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями (ПОИ), а также выплате компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидами ТСР (ветеранами протезы (кроме зубных), ПОИ) и (или) оплаченные услуги и ежегодной денежной компенсации расходов инвалидов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников, появится возможность оценки качества предоставления данной услуги посредством СМС-опросов (с помощью устройств радиотелефонной связи).

Участие в данной оценке является для гражданина бесплатным.

Напоминаем, что на сегодняшний день граждане льготной категории имеют возможность оценить полученную государственную услугу через систему мониторинга – сайт «Ваш контроль».

 


 

Ежемесячные выплаты пострадавшим на производстве с 01.02.2019 года увеличены на 4,3%

С 1 февраля 2019 года в стране увеличены на 4,3% ежемесячные страховые выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и имеющим профессиональные заболевания.

Соответствующий коэффициент индексации утвержден постановлением Правительства РФ от 24 января 2019 года №32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций».

Всем пострадавшим на производстве, проживающим в г. Кемерово (а это более 2800 получателей), филиалом № 18 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в установленном порядке произведён перерасчёт, и за февраль они получили выплаты уже в увеличенном размере.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются, если работник по заключению учреждения медико-социальной экспертизы утратил профессиональную трудоспособность в результате страхового случая. Размер обеспечения зависит от степени утраты трудоспособности и уровня средней заработной платы, получаемой пострадавшим до наступления страхового случая.

После индексации максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет 77 283,86 рублей, максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет 130 665,98 рублей (с учетом районного коэффициента).

В случае смерти застрахованного, семья погибшего (супруг(а) и несовершеннолетние дети) имеют право на получение 1 млн. рублей.

 


 

Специалистами филиала №18 регулярно проводятся обучающие семинары со страхователями, в том числе со страхователями - бюджетными организациями (управления образования, управления здравоохранения), индивидуальными предпринимателями, на которых до них доводится информация по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2019 году, освещаются вопросы об изменениях в законодательстве, в отчетности, о возможности предоставления государственных услуг в электронном виде, в том числе с использованием «Единого портала государственных и муниципальных услуг».

Приглашаем всех желающих принять участие в семинарах.

Место проведения семинаров:
г. Кемерово, ул.Дзержинского, 4А, каб. 311.
Телефон для справок: 77-43-11, 77-42-99

Время проведения семинаров

22 февраля 2019 года с 14 часов

22 марта 2019 года с 14 часов

24 мая 2019 года с 14 часов

21 июня 2019 года с 14 часов

23 августа 2019 года с 14 часов

20 сентября 2019 года с 14 часов

22 ноября 2019 года с 14 часов

20 декабря 2019 года с 14 часов

 


 

Медицинским организациям города Кемерово, участвующим в реализации программы «Родовый сертификат», за 2018 год перечислено более 81 миллиона рублей

Сегодня программа «Родовый сертификат» позволяет женщине в полной мере реализовать своё право выбора лечебного учреждения, получить квалифицированную и качественную медицинскую помощь в период беременности, в период родов и в послеродовый период.

Важно, чтобы будущая мама с первого и до последнего дня беременности была окружена вниманием специалистов и родила здорового малыша.

По данным информационно-аналитической системы Фонда социального страхования Российской Федерации за 2018 год в г. Кемерово родилось 8 868 малышей, из них: 4 664 мальчика и 4 204 девочки, 153 двойни и 3 тройни. Средний возраст матери 29 лет. Средний вес ребенка 3 кг. 420 гр., средний рост – 51,60 см.

Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации за 2018 год перечислены медицинским организациям г. Кемерово денежные средства в размере 81 041 000 рублей: в том числе по талонам № 1 – 17 520 000 рублей, по талонам № 2 – 53 208 000 рублей и по талонам № 3-1 родовых сертификатов – 5 302 000 рублей и №3-2 родовых сертификатов – 5 011 000 рублей.

Целенаправленное финансирование медицинских организаций по программе родовых сертификатов улучшает материальную базу учреждений, и соответственно, качество родовспоможения.

 


 

Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не изменятся в 2019 году

Федеральным законом от 25.12.2018 № 477-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» продлены на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов порядок уплаты и тарифы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».

Сохраняются установленные 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5% к суммам выплат и иных вознаграждений) в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска.

Филиал № 18 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации напоминает о необходимо подтвердить основной вид экономической деятельности, а именно в срок до 15 апреля 2019 года организации, осуществляющие деятельность на территории города Кемерово, должны подать документы в филиал № 18 ГУ – КРОФСС РФ для подтверждения основного вида экономической деятельности. На основании полученных сведений определяется класс профессионального риска, от которого зависит размер страхового тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на текущий 2019 год.

Для прохождения этой процедуры страхователи – юридические лица должны представить в отделение фонда по месту регистрации заявление, справку-подтверждение основного вида экономической деятельности и копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме субъектов малого предпринимательства). Если в указанный срок организация не подтвердит основной вид экономической деятельности, то ей будет установлен максимальный тариф страховых взносов, исходя из заявленных направлений работы в ЕГРЮЛ, а не осуществляемых фактически. Поэтому в интересах работодателей не затягивать с подачей документов.

Самый простой и максимально удобный способ подачи заявления – это воспользоваться возможностями Единого портала госуслуг. Сервис позволяет получать госуслуги без очередей в любое удобное время с рабочего места. При представлении документов в электронном виде они должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью.

 


 

В 2020 году пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Кемеровской области будут выплачиваться по-новому

В соответствии с Постановлением Правительства от 01.12.2018 № 1459 с 1 января 2020 года Кемеровская область присоединяется к регионам, участвующим в реализации пилотного проекта Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты».

В настоящее время региональное отделение Фонда работает с организациями по зачетному принципу - пособия работнику выплачивает непосредственно работодатель, а разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных им пособий он перечисляет в Федеральную налоговую службу. Но возникает ряд ситуаций, когда, например, на предприятии создается тяжелое финансовое положение или когда страхователь (работодатель) оказывается недобросовестным, - тогда зачетная система дает сбой, в результате которого происходит задержка или невыплата пособий.

В пилотном проекте на сегодняшний день участвует 39 регионов, с 1 июля 2019 года по 1 июля 2020 к нему присоединятся еще 38 регионов страны, включая Кемеровскую область.

Получать пособия работающие граждане теперь будут напрямую через Фонд на лицевой счет в банке.

Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не уменьшаются на сумму произведенных расходов, а уплачиваются ими в полном объеме.

Пилотный проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников. Новый порядок выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателя получить пособия своевременно и в полном объеме

Для работника, которому полагается пособие, схема прохождения документов фактически не изменится. Как и прежде, он приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес). Работодатель формирует комплект документов на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в филиал отделения Фонда по месту регистрации. В течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов филиал отделения Фонда принимает решение о назначении и выплате пособия. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении лицевой счет.

 


 

Высокая оценка реализации проекта «Электронный листок нетрудоспособности»

Председатель Фонда социального страхования Российской Федерации Андрей Кигим поблагодарил губернатора Кемеровской области Сергея Цивилева за активное участие в реализации проекта «Электронный листок нетрудоспособности».

Напомним, что с 01 июля 2017 Кемеровская область, как и вся страна, перешла на электронный формат выдачи «больничного» листка. Теперь заболевший работник может оформить листок нетрудоспособности, как на бумаге, так и в форме электронного документа.

На сегодняшний день в Кузбассе выдано более 227 тысяч электронных листков нетрудоспособности, из них в городе Кемерово 51 тысяча.

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда

 


 

Правительственное решение об индексации предельной базы для исчисления страховых взносов на 2019 год

В отношении обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 1 января 2019 года предельная величина базы будет проиндексирована в 1,061 раза и в отношении каждого физического лица она составит сумму, не превышающую 865 тыс. руб. нарастающим итогом (Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426). Данное увеличение отразится в росте максимальных размеров пособий по обязательному социальному страхованию в 2020 году.

При этом важно отметить, что в 2019 году максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством также возрастут, так как их ограничение будет рассчитываться с учетом величин баз для исчисления страховых взносов за 2017 и 2018 года.

Предельный размер среднедневного заработка для исчисления пособий в 2019 году составит 2 150,68 руб.

Максимально возможный размер пособия по беременности и родам за 140 дней в 2019 году – 301 095,20 руб.

Максимально возможный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 26 152,27 руб.

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда

 


 

 

10 шагов от идеи до бизнеса

Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования разработана и успешно реализуется на территории Кузбасса Программа «Профессиональная реинтеграция – 100». В рамках данной программы Региональным центром инноваций социальной сферы Кемеровской области при поддержке Департамента инвестиций и стратегического развития Кемеровской области подготовлен и реализуется проект Бизнес-кафе «10 шагов от идеи до бизнеса». Проект создан для оказания консультативной помощи пострадавшим в результате тяжелого несчастного случая на производстве, желающим заниматься предпринимательской деятельностью.

Проект «10 шагов от идеи до бизнеса» - это уникальная возможность пройти бесплатное обучение основам предпринимательства.

В работе бизнес – кафе приняли участие 10 пострадавших.

В программе 4-х часового тренинга мастер-класс от действующих предпринимателей, реальные бизнес-кейсы, индивидуальные консультации по бизнес-идеям, планирование действий начала бизнеса, оказание методической помощи и правовое  консультирования по вопросам предпринимательства.

По окончании семинара участники получили сертификаты.

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда

 


 

Госзакупки стали прозрачнее (проект «Открытый контракт»)

В интернете появился бесплатный информационный ресурс (по адресу ok.fss.ru), где в свободном доступе и заблаговременно, то есть еще до заключения контрактов на госзакупки, размещаются данные о закупочной деятельности Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (далее региональное отделение) Напомним, что региональное отделение отвечает в нашем регионе в том числе за приобретение протезов, кресел-колясок, средств ежедневного ухода и других средств реабилитации для людей с инвалидностью, а также за их обеспечение льготными путевками на санаторно-курортное лечение. Все это региональное отделение закупает в пределах сумм, которые ему выделяются из госбюджета.

Новый проект «Открытый контракт» позволит узнать о предметах будущих и текущих госзакупок, начальных (максимальных) ценах, способах приобретения и статусах конкретных закупок, а также о результатах общественного обсуждения закупочной деятельности регионального отделения.

Кроме того, посетители портала смогут заранее изучить проекты технических заданий, требования к участникам закупок и критерии оценки заявок предпринимателей и компаний. А у зарегистрированных пользователей дополнительно будет возможность напрямую поучаствовать в общественном обсуждении конкурентных процедур, направляя в региональное отделение вопросы, замечания и предложения через личный кабинет на сайте.

«Открытый контракт» предусматривает размещение информации о конкурентных процедурах, начальная (максимальная) цена по которым превышает 1 млн. рублей, до начала их непосредственного выполнения и размещения извещений по ним в единой информационной системе в сфере закупок (ЕИС)

Работа нового информационного ресурса позволит значительно повысить качество, эффективность и результативность госзакупок регионального отделения, а также даст возможность участвовать в общественном обсуждении закупок не только потенциальным поставщикам (подрядчикам, исполнителям), но и конечным потребителям, то есть людям с инвалидностью и другим гражданам, получающим государственные социальные услуги ФСС.

 

Если вы неравнодушный человек, обращайтесь со своими пожеланиями и предложениями!

 


 

 «Электронный листок нетрудоспособности»

 
В Кузбассе выдано более 75000 листков нетрудоспособности в электронном виде. Медицинскими организациями г. Кемерово листков нетрудоспособности, оформленных в электронном виде, выдано 18000.
 
На сегодняшний день реализована возможность обрабатывать электронные листки нетрудоспособности через уполномоченных представителей.
 
Данный механизм позволяет стать участниками информационного взаимодействия при предоставлении в электронном виде сведений о страховых случаях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам тем работодателям, у которых нет своей электронно-цифровой подписи.
 
Целый год работы с электронными листками нетрудоспособности показал положительные стороны электронного документооборота в части листков нетрудоспособности, такие как:
  • сокращение рабочего времени специалистов, которые занимаются обработкой электронных листков нетрудоспособности;
  • удобство использования электронных листков нетрудоспособности для пациентов (простота хранения, удобство переноски). 

 


 

Новая редакция Порядка выдачи листков нетрудоспособности

10 апреля 2018 года вступила в действие новая редакция Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29 июня 2011 года № 624н. Изменения, внесенные приказом Минздрава России от 28 ноября 2017 года № 953н, в основном касаются раздела, регламентирующего выдачу листков нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.

Интернет пестрит многочисленными комментариями, в которых говорится, что теперь больничные по уходу за ребенком будут выдаваться и оплачиваться независимо от количества календарных дней в году по всем случаям ухода. Однако это не совсем так.

Действительно, в прежней редакции Порядок допускал выдачу листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет не более чем на 60 календарных дней (при некоторых заболеваниях – не более чем на 90 календарных дней) в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а по уходу за ребенком-инвалидом – не более чем на 120 календарных дней в календарном году. В новой редакции эти ограничения сняты. То есть листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 7 лет или ребенком-инвалидом может выдаваться медицинской организацией во всех случаях, когда врач определил, что ребенок по состоянию здоровья нуждается в уходе, независимо от того, сколько календарных дней в текущем календарном году кто-то из родителей, иных членов семьи, опекун или попечитель находились на больничном в связи с уходом за этим ребенком.

Однако продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным ребенком осталась в пределах тех лимитов, которые установлены частью 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (при отдельных заболеваниях – не более 90 календарных дней в календарном году), а по уходу за ребенком-инвалидом - не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Никаких изменений, касающихся продолжительности обеспечения пособием по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным ребенком, в Федеральный закон № 255-ФЗ не внесено.

Таким образом, листок нетрудоспособности, выданный по уходу за больным ребенком, в тех случаях, когда лимит оплачиваемых дней исчерпан, будет, скорее, служить оправдательным документом, подтверждающим уважительную причину вашего отсутствия на работе.

 

Кроме того, в новой редакции устранено существующее с 2015 года несоответствие между Порядком и Федеральным законом № 255-ФЗ. Это противоречие касалось   возраста отдельных категорий детей (ребенок-инвалид, ВИЧ-инфицированный ребенок, а также ребенок, чье заболевание связано со злокачественным новообразованием или поствакцинальным осложнением). Теперь листок нетрудоспособности на длительный период при необходимости ухода за такими детьми может выдаваться до достижения ими возраста 18 лет (в прежней редакции – до 15 лет).

 


 

Ежемесячные выплаты пострадавшим на производстве с 01.02.2018 года увеличены на 2,5%

С 1 февраля в стране увеличены на 2,5% ежемесячные страховые выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и имеющим профессиональные заболевания.

Соответствующий коэффициент индексации утвержден постановлением Правительства РФ от 26 января 2018 года №74 «Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Всем пострадавшим на производстве, проживающим в г. Кемерово (а это более 2500 получателей), филиалом № 18 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в установленном порядке произведён перерасчёт, и за февраль они получили выплаты уже в увеличенном размере.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются, если работник по заключению учреждения медико-социальной экспертизы утратил профессиональную трудоспособность в результате страхового случая. Размер обеспечения зависит от степени утраты трудоспособности и уровня средней заработной платы, получаемой пострадавшим до наступления страхового случая.

После индексации максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет семьдесят четыре тысячи девяносто семь рублей 66 копеек, максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет сто двадцать пять тысяч двести семьдесят восемь рублей 99 копеек (с учетом районного коэффициента).

В случае смерти застрахованного, семья погибшего (супруг(а) и несовершеннолетние дети) имеют право на получение 1 млн. рублей.

 


 

Пилотный проект «Персональный информационный навигатор для детей-инвалидов»

С 2017 года на территории Кемеровской области Фондом социального страхования Российской Федерации реализуется пилотный проект «Персональный информационный навигатор», ориентированный на повышение качества оказания государственной услуги по обеспечению детей-инвалидов техническими средствами реабилитации (ТСР), протезно-ортопедическими изделиями (ПОИ), а также на повышение уровня информированности представителей детей-инвалидов о порядке и сроках обеспечения изделиями.

«Персональный информационный навигатор» – ПИН представляет собой карту, заполненную на основании действующей индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка (ИПРА), с учетом поступивших заявлений от представителей ребенка-инвалида в территориальный филиал Фонда социального страхования РФ, а также сроков пользования полученными ранее изделиями.

ПИН-карта – это годовая программа, в которой отражена информация: о форме взаимодействия с куратором по вопросам обеспечения ТСР, ПОИ (по электронной почте, по телефону, через ПГУ – портал государственных услуг); адреса МФЦ; дата предыдущего обеспечения; плановый срок обеспечения ТСР; рекомендуемый период подачи заявления.

На 16.03.2018г. в Кемерово в проект включены 235 семей с детьми-инвалидами: разработаны и направлены карты на основании действующих индивидуальных программ реабилитации, семьи проинформированы о пилотном проекте, установлена обратная связь с родителями детей-инвалидов.

В 2018г. в проект будут включены все дети-инвалиды, которые имеют право, в соответствии с действующей ИПРА, на получение изделий в 2018г.

 


 

Кемеровским работодателям необходимо заявить об основном виде деятельности

 

Раз в год работодатели помимо привычных отчётов сдают в Фонд социального страхования заявление и справку, которая подтверждает основной вид деятельности организации.

От неё зависит, какой класс профессионального риска и тариф страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (от 0,2% до 8,5%) будет установлен организации на текущий год.

Для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователю в срок не позднее 16 апреля 2018 года необходимо представить в отделение Фонда заявление, справку-подтверждение основного вида экономической деятельности, копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год. Представить информацию о виде осуществляемой деятельности должны все организации. Исключение — индивидуальные предприниматели и вновь созданные организации.

Если страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, не представит вышеуказанные формы в установленный срок, отделение Фонда отнесет данного работодателя к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из указанных им видов экономической деятельности в ЕГРЮЛ, а не из осуществляемых фактически видов деятельности, как было ранее. В связи с этим Филиал № 18 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации рекомендует работодателям города Кемерово не откладывать процедуру подтверждения на потом.

Быстрее всего это можно сделать на сайте Госуслуги - gosuslugi.ru. Услуга бесплатная, а алгоритм действий, следующий. Чтобы подтвердить основной вид деятельности онлайн, организации надо зарегистрироваться на сайте gosuslugi.ru.:

· для создания личного кабинета юридического лица на портале госуслуг, организации необходимо иметь электронную подпись. Квалифицированный сертификат ключа проверки электронной подписи должен быть получен на имя руководителя организации;

· на первом этапе руководитель организации проходит процедуру регистрации на портале gosuslugi.ru как физическое лицо. Подтверждение личности осуществляется с помощью средства электронной подписи;

· после успешного подтверждения личности руководителя можно приступать к созданию личного кабинета юридического лица. В процессе регистрации юридического лица осуществляется проверка, совпадают ли данные о руководителе, используемые для регистрации, со сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Чтобы передать необходимые сведения в Фонд социального страхования следует зайти во вкладку «Электронные услуги» > «Услуги для юридических лиц» > «Министерство труда и социальной защиты РФ» > «Фонд социального страхования РФ». Затем выбрать услугу «Подтверждение основного вида экономической деятельности». Затем надо будет сформировать комплект документов. Заметим, что на сайте можно сразу заполнить заявление о подтверждении деятельности. В комплект документов входит также справка-подтверждение основного вида деятельности и копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу (эти документы необходимо приложить в отсканированном виде).

Полученное от страхователя заявление зарегистрируется в Фонде социального страхования РФ в тот же день. А в течение двух недель в личном кабинете появится уведомление об установленном с начала текущего года размере страхового тарифа.

Адрес филиала № 18: Кемерово, ул. Дзержинского 4А

Телефоны для справки: 77-43-23, 77-42-99, 77-43-11

 


 

Индексация пособий с 1 февраля 2018 года

 

С 01.01.2018 Федеральным законом от 19.12.2016  № 444-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» установлен единый порядок индексации выплат - один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из коэффициента индексации, определяемого Правительством Российской Федерации в соответствии с фактическим индексом потребительских цен за предыдущий год.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 №74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году» (далее – Постановление № 74) с 01.02.2018 установлен коэффициент индексации 1,025.

В связи с этим на коэффициент 1,025 увеличиваются следующие размеры пособий гражданам, имеющим детей:

- пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными – 628.47 руб. с р.к. 817, 01 руб.;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 628,47 руб. с р.к. 817, 01 руб.;

- единовременное пособие при рождении ребенка – 16 759.09 руб., с р.к. 21 786, 82 руб.

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком – 3 142,33 руб., с р.к. 4 085,03 руб.

- минимальный размер ежемесячного пособия за вторым и последующими детьми – 6284,65 руб., с р.к. 8 170, 05 руб.

Стоимость услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению и предельный размер социального пособия на погребение согласно п. 1 Постановления №74 с 01.02.2018 также увеличивается на коэффициент 1.025 и его размеры - 5 701, 31 руб., с р.к. – 7 411.70 руб.

 

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования

 


 

Информация для страхователей об установлении скидки к страховому тарифу

У работодателей появилась возможность уменьшить страховой тариф от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2018 год. Филиал №18 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации предлагает страхователям до 1 ноября 2017 подать заявления на получение скидки к страховому тарифу.

Чтобы получить скидку, работодатель должен быть зарегистрирован филиале ФСС РФ до 1 января 2014, не иметь задолженности по обязательным платежам на дату подачи заявления и своевременно платить текущие страховые расходы.

На размер скидки будут влиять результаты специальной оценки условий труда и проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников.

Размер скидки устанавливается исходя из ряда показателей. К ним относят отношение суммы обеспечения по страхованию, в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов, количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих, количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом).

Если у работодателя все показатели окажутся меньше утвержденных значений по основному виду экономической деятельности, то он может рассчитывать на скидку к тарифу, максимальный размер скидки 40%. Таким образом, страхователи могут оптимизировать свои расходы, направив сэкономленные деньги на улучшение условий труда работников.

В 2016 году услугой по установлению скидки к страховому тарифу воспользовались 13 страхователей, 11 из которых был установлен максимальный размер 40%.

Заявление на скидку к страховому тарифу страхователи могут подать через Единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.

Телефон горячей линии в Филиале: 77-43-20.

 


 

Проверка качества изделий, предоставляемых людям с ограниченными возможностями

В августе-сентябре 2017г. специалисты филиала №18 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации организовали и провели контрольные мероприятия по оценке качества закупленных технических средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий для людей с ограниченными возможностями.

На пунктах выдачи изделий осуществлены выборочные осмотры изделий на соответствие требованиям, заявленным в технических заданиях государственных контрактов.

На пунктах выдачи были осмотрены:

  • кресло-коляски с ручным приводом базовые комнатные (ООО «М-ВТК»);
  • экзопротезы молочных желез, бюстгальтеры для экзопротезов молочной железы (ФГУП «Московское протезно-ортопедическое предприятие» Министерства труда и социальной защиты РФ, филиал «Новокузнецкий»).

Представленные кресло-коляски предназначены для передвижения лиц с ограниченными возможностями в условиях помещений. Изделия соответствуют требованиям, заявленным в техническом задании государственного контракта, видимых повреждений нет.
При осмотре экзопротезов молочных желез и бюстгальтеров не выявлены нарушения и замечания.

Жалоб со стороны получателей, обратившихся на пункты выдачи изделий, не поступало. При выборочном обзвоне граждан, получивших изделия, также выяснилось, что граждане удовлетворены качеством изделий.

В дальнейшем специалисты филиала продолжат работу с целью оценки качества технических средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий для людей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с заключенными государственными контрактами.

 


 

Вопрос – ответ об электронном листке нетрудоспособности.

1. В чем преимущество электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) перед бумажным? Какие задачи позволяет решить его введение?

Электронный листок нетрудоспособности невозможно потерять, испортить, неправильно заполнить, предъявить к оплате фальшивый листок. Введение электронного листка нетрудоспособности позволит уменьшить временные затраты на его оформление как самому пациенту, так и врачу.

Для работодателей упростится процедура обращения за выделением средств в Фонд, не нужно будет предоставлять копии больничных листков.

2. Как выглядит электронный листок нетрудоспособности?

ЭЛН содержит сведения, абсолютно идентичные сведениям, указываемым в бумажном бланке. Отличием электронного листка нетрудоспособности является лишь то, что он формируется в форме электронного документа, заверяется электронными цифровыми подписями врача, если необходимо, председателя врачебной комиссии, и руководителя медицинской организации. Важным условием для оформления ЭЛН является указание СНИЛСа пациента.

3. Электронный листок нетрудоспособности заменит бумажный или будет действовать параллельно?

В ближайшей перспективе отмены бумажного варианта листка нетрудоспособности не планируется. С 1 июля 2017 года человек вправе сделать свой выбор сам: бумажный или электронный. Электронный листок нетрудоспособности выдается только с письменного согласия пациента.

4. Выдается ли электронный листок нетрудоспособности на руки?

Нет. На руки застрахованный гражданин получит в медицинской организации только талон с указанием уникального номера электронного листка нетрудоспособности. Этот номер впоследствии будет использоваться работодателем, Фондом социального страхования, а также самим работником при работе в личном кабинете застрахованного. Также в талоне указывается СНИЛС застрахованного, наименование медицинской организации, период освобождения от работы и ФИО врача, выдавшего ЭЛН.

5. Какова схема взаимодействия лечебного учреждения, работника, работодателя и Фонда социального страхования при работе с ЭЛН?

Электронный листок нетрудоспособности формируется благодаря информационному взаимодействию медицинской организации, учреждения медико-социальной экспертизы (при необходимости), работодателя и Фонда социального страхования. Вся база данных по электронным листкам нетрудоспособности хранится в информационной системе Фонда социального страхования.

Схема оформления ЭЛН:

1. В случае болезни застрахованное лицо обращается в медицинскую организацию и дает письменное согласие на оформление ЭЛН.

2. Медицинская организация оформляет ЭЛН, передает его в электронном виде на хранение в Фонд социального страхования РФ, сообщает номер ЭЛН пациенту.

3. После выздоровления застрахованное лицо сообщает номер своего ЭЛН работодателю.

4. Работодатель по номеру ЭЛН направляет запрос в Фонд, получает ЭЛН и оплачивает пособие своему работнику за счет средств Фонда социального страхования.

Сам работник может отследить статус своего ЭЛН через личный кабинет застрахованного. Для запроса и получения информации ему также в обязательном порядке потребуется указать номер электронного листка нетрудоспособности и свой СНИЛС. Предварительно для входа в личный кабинет необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных услуг.

6. Некоторые работники переживают: если все работодатели получат доступ к базе данных о больничных, то перед приемом на работу можно будет проверить, насколько часто человек отсутствовал из-за болезней на прежнем месте, и слишком «болезненным» сотрудникам начнут отказывать в трудоустройстве. Может ли такое быть?

Вход в личный кабинет застрахованного лица может осуществляться только по паролю. В этот кабинет не может войти никто другой, в том числе и работодатель, чтобы посмотреть, сколько раз и как долго болел гражданин в прошлом. Работодатель же сможет получить доступ только к тем листкам, номера которых ему сообщит сам работник.

7. Все ли медицинские организации с 1 июля перешли на электронный больничный?

Нет, не все. В старте выдачи ЭЛН с 1 июля 2017 года участвуют 11 крупнейших ЛПУ региона. До конца 2017 года запланирован поэтапный переход всех медицинских организаций региона на оформление ЭЛН. Перечень медицинских организаций, выдающих электронные листки нетрудоспособности, постоянно обновляется на сайте Кузбасского регионального отделения ФСС РФ.

8. Какие технические проблемы нужно решить, чтобы ввести электронный листок нетрудоспособности?

Для обеспечения возможности перехода на работу с электронным листком нетрудоспособности медицинским организациям и страхователям необходим ряд информационно-технологических условий: прежде всего, наличие необходимого количества компьютерной техники, доступ к сети Интернет, средства информационной безопасности, наличие у врачей медицинской организации электронных цифровых подписей.

9. Информация о состоянии здоровья конфиденциальная. Наверняка, всех волнует, как будет осуществляться защита персональных данных граждан при оформлении электронного больничного?

Защита персональных данных - самый важный вопрос. Данные о листках нетрудоспособности будут храниться в Центре обработки данных Фонда социального страхования РФ, где предусмотрены все степени защиты в соответствии с федеральным законодательством.

Информация Филиала № 18 ГУ - Кузбасского регионального отделения ФСС РФ

 


 

Уважаемый страхователь!

Филиал № 18 Государственного учреждения-Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации сообщает.

За 9 месяцев 2017 года надо будет представлять в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее-ФСС РФ) расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату обязательного страхового обеспечения по новой форме. Новая форма утверждена приказом ФСС РФ от 07 июня 2017 г. № 275. Данный приказ зарегистрирован в Минюсте РФ 26 июня 2017 года регистрационный номер 47184, официально опубликован на www.pravo.gov.ru 28.06.2017 и вступает в законную силу по истечении 10 дней с даты его опубликования.

Учитывая, что вступление в законную силу приказа № 275 приходится на дату после начала отчетной компании за полугодие 2017 года, данный приказ следует применять, начиная с отчетности за 9 месяцев 2017 года.

Изменения внесены в титульный лист, где после поля «Код по ОКВЭД» дополнительно внесено поле «Бюджетная организация».

Также изменения внесены в таблице 2 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В частности:

  • ополнена строка 1.1 «Задолженность за реорганизованным страхователем и (или) снятым с учета обособленным подразделением юридического лица»», в таблице 3 «Расчет базы для начисления страховых взносов» изменена формулировка графы 1 строки 6, внесены изменения в таблицу 5 «Расшифровка выплат, произведенных за счет средств, финансируемых из федерального бюджета»;
  • строка 8 изложена в следующей редакции «Всего (сумма строк 1+1.1+2+3+4+5+6+7);
  • дополнена строка 14.1 «Задолженность за территориальным органом Фонда страхователю и (или) снятому с учета обособленному подразделению юридического лица»;
  • строка 18 изложена в следующей редакции «Всего (сумма строк 12+14.1+15+16+17).

 

Телефон для справок: 77-43-28, 77-43-06, 77-42-79, 77-42-78

 


   

Пилотный проект «Персональный информационный навигатор»

В 2017года на территории Кемеровской области Фондом социального страхования Российской Федерации реализуется пилотный проект «Персональный информационный навигатор», ориентированный на повышение качества оказания государственной услуги по обеспечению детей-инвалидов техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями, а также на повышение уровня информированности представителей детей-инвалидов о порядке и сроках обеспечения изделиями.

«Персональный информационный навигатор» - ПИН представляет собой карту, заполненную на основании действующей индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка, с учетом поступивших заявлений от представителей ребенка-инвалида в территориальный филиал Фонда социального страхования РФ, а также сроков пользования полученными ранее изделиями.

На сегодняшний день в Кемерово в пилотный проект включены 20 семей с детьми-инвалидами: разработаны и направлены карты на основании действующих индивидуальных программ реабилитации, семьи проинформированы о пилотном проекте, установлена обратная связь с родителями детей-инвалидов.

 


 

ФИНАНСИРОВАНИЕ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР

В соответствии с «Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (далее Правила), утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012 № 580н Фондом Социального страхования осуществляется Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - ФОПМ).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2016 г. N 201н внесены изменения в Правила, в том числе:

с 1 января 2017 г. за счет сумм страховых взносов осуществляется финансовое обеспечение расходов страхователя на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее–СИЗ), изготовленных на территории Российской Федерации. Информация, подтверждающая сведения о стране-производителе, указана на копии сертификатов (деклараций) соответствия СИЗ техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2011.

С 01.01.2018 года вступает в силу положение Правил в части возмещения расходов на приобретение специальной одежды, изготовленной из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Российская Федерация.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2016 № 353н внесены изменения в Правила с 01.01.2017 года, в том числе:

- при включении в план финансового обеспечения предупредительных мер приобретение СИЗ, страхователь представляет перечень приобретаемых СИЗ с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм, а также количества, стоимости, даты изготовления и срока годности приобретаемых СИЗ.

- при использовании средств Фонда социального страхования Российской Федерации на санаторно-курортное лечение работников страхователь представляет договор с организацией, непосредственно осуществляющей санаторно-курортное лечение работников. При этом обращаем внимание, что согласно приказу Минздрава России от 05.05.2016 № 279н «Об утверждении порядка организации санаторно-курортного лечения», длительность санаторно-курортного лечения работников составляет не менее 14 дней.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2016 № 201н в подпункт «а» пункта 10 Правил внесены уточнения в части принятия решения об отказе в ФОПМ. Данное решение будет принято, если на день подачи заявления у страхователя имеются: непогашенная недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода; непогашенная недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки; непогашенные пени и штрафы, начисленные по итогам камеральной или выездной проверки.

 


 

Представление отчетности по страховым взносам на травматизм за I квартал 2017 года.

Филиал № 18 Государственного учреждения-Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации обращает внимание.

С 01.01.2017 страхователи будут подавать расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения по новой форме, которая утверждена Приказом ФСС РФ от 26.09.2016 № 381.

Напомним, что в соответствии с п.1 ст.24 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ) страхователи ежеквартально представляют в установленном порядке территориальному органу страховщика по месту их регистрации расчет по страховым взносам (по форме 4-ФСС):

- на бумажном носителе - не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. За 1 квартал 2017 году эта дата приходится на 20.04.2017;
- в форме электронного документа - не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (не позднее 25.04.2017).
При этом электронный расчет по форме 4-ФСС подают те страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек. Отчет представляется с подписанием его усиленной квалифицированной электронной подписью.

Страхователям с меньшей численностью так же представлена возможность сдавать отчетность по Форме 4-ФСС в электронном виде с ЭЦП.

Существует возможность представления Форму 4-ФСС в Фонд социального страхования РФ плательщиками страховых взносов в электронном виде с ЭЦП через уполномоченного представителя.

Положения Закона № 125-ФЗ не отменяют обязанности организаций представлять Форму 4-ФСС в связи с отсутствием базы для начисления страховых взносов. Организации не осуществляющие финансово-хозяйственную деятельность, и у которых отсутствует база для начисления страховых взносов, обязаны представлять в территориальный орган Фонда социального страхования РФ «нулевую» Форму 4-ФСС.

Статьей 26.30 Закона № 125-ФЗ предусмотрены меры ответственности за нарушение сроков сдачи Формы 4-ФСС и за несоблюдение порядка представления Формы 4-ФСС в форме электронных документов. Так же за не сдачу формы 4-ФСС и за нарушение сроков сдачи Формы 4-ФСС частью 3 статьей 15.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.

Телефоны для справок 77-43-28, 77-43-26, 77-43-06, 77-43-09.

 


 

Уважаемый страхователь!

 

Филиал № 18 Государственного учреждения-Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации(далее – филиал № 18) сообщает.

Согласно Федеральному закону от 03.07.2016 № 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование" (далее - Закон), начиная с 1 января 2017 года, на налоговые органы возложены полномочия по администрированию страховых взносов.

В соответствии с Законом налоговые органы будут осуществлять администрирование страховых взносов за период до 01.01.2017, установленных Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", так и страховых взносов, установленных Налоговым кодексом Российской Федерации.

В связи с этим в целях своевременного поступления в бюджетную систему Российской Федерации денежных средств, перечисленных плательщиками в счет уплаты страховых взносов и их отражения в информационных ресурсах налоговых органов, при заполнении платежных поручений  после 01 января 2017 особое внимание необходимо обратить на следующее.

При заполнении реквизитов платежного поручения на перечисление страховых взносов в бюджетную систему Российской Федерации должно указываться:

- "ИНН" и "КПП" получателя средств - значение "ИНН" и "КПП" соответствующего налогового органа, осуществляющего администрирование платежа;

- "Получатель" - сокращенное наименование органа Федерального казначейства и в скобках - сокращенное наименование налогового органа, осуществляющего администрирование платежа;

- код бюджетной классификации - значение КБК, состоящее из 20 знаков (цифр), при этом первые три знака, обозначающие код главного администратора доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, должен принимать значение "182" - Федеральная налоговая служба.

 

Значения кодов бюджетной классификации приведены в таблице.
Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Наименование платежа
Сопоставительная таблица кодов бюджетной классификации (КБК)  на 2017 год к применяемым в 2016 году
2016
2017
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
393
1 02 02090 07 1000 160
182
1 02 02090 07 1000 160
Страховые взносы за расчетные периоды, истекшие до 01.01.17
182
1 02 02090 07 1010 160
Страховые взносы  за расчетные периоды, начиная с 01.01.17
Пени по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
393
1 02 02090 07 2100 160
182
1 02 02090 07 2100 160
Пени по соответствующему платежу за расчетные периоды, истекшие до 01.01.17
182
1 02 02090 07 2110 160
Пени по соответствующему платежу за расчетные периоды, начиная с 01.01.17
Проценты по соответствующему платежу
393
1 02 02090 07 2200 160
182
1 02 02090 07 2200 160
Проценты по соответствующему платежу за расчетные периоды, истекшие до 01.01.17
182
1 02 02090 07 2210 160
Проценты по соответствующему платежу за расчетные периоды, начиная с 01.01.17
Суммы денежных взысканий (штрафов) за нарушение законодательства по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
393
1 02 02090 07 3000 160
182
1 02 02090 07 3000 160
Суммы денежных взысканий (штрафов)  за расчетные периоды, истекшие до 01.01.17
182
1 02 02090 07 3010 160
Суммы денежных взысканий (штрафов) за расчетные периоды, начиная с 01.01.17

 

 

 


 

Ежемесячные выплаты пострадавшим на производстве с 01.01.2017 года увеличены на 4%

С 1 января в стране увеличены на 4% ежемесячные страховые выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и имеющим профессиональные заболевания.

Соответствующий коэффициент индексации утвержден постановлением Правительства РФ от 7 декабря 2016 года №1308 «Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Всем пострадавшим на производстве, проживающим в г. Кемерово (а это более 2000 получателей), филиалом № 18 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в установленном порядке произведён перерасчёт, и за январь они получили выплаты уже в увеличенном размере.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются, если работник по заключению учреждения медико-социальной экспертизы утратил профессиональную трудоспособность в результате страхового случая. Размер обеспечения зависит от степени утраты трудоспособности и уровня средней заработной платы, получаемой пострадавшим до наступления страхового случая.

После индексации максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет семьдесят две тысячи двести девяносто рублей 40 копеек, максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет сто двадцать две тысячи двести тридцать три рубля 40 копеек (с учетом районного коэффициента).

В случае смерти застрахованного, семья погибшего (супруг(а) и несовершеннолетние дети) имеют право на получение 1 млн. рублей.


 

 


 

Новая услуга ФСС РФ в МФЦ

С октября 2016г. у инвалидов и отдельных категорий граждан из числа ветеранов появилась возможность получить государственную услугу по обеспечению техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями, а также выплате компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидами технические средства реабилитации (ветеранами протезы (кроме зубных протезов), протезно-ортопедические изделия) и (или) оплаченные услуги и ежегодной денежной компенсации расходов инвалидов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников через МАУ «МФЦ г. Кемерово».

Предоставление данной услуги на базе МФЦ осуществляется в рамках Соглашения о взаимодействии между ГУ – Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования РФ и ГКУ «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кемеровской области».

В каждом филиале многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг «Мои документы» в г. Кемерово можно подать документы, необходимые для оформления данной государственной услуги.

Использование принципа «одного окна» и системы межведомственного электронного взаимодействия позволяет оказывать данную государственную услугу населению качественно и максимально быстро.

Для наглядности на информационных стендах, расположенных в МФЦ, указана следующая информация: график и режим работы филиала №18 ГУ-КОФСС РФ, телефоны горячей линии, перечень нормативных правовых актов, Административный регламент, перечень и образцы документов, сроки предоставления данной государственной услуги и памятка по выплате компенсации за самостоятельно приобретенные технические средства реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями.

Прием документов осуществляется в МАУ «МФЦ г. Кемерово» по следующим адресам: г. Кемерово, ул. Кирова, 41 а; Пионерский бульвар, 3; ул. Рекордная, 2 в.

 


    

Изменения процедуры исчисления и выплаты пособия по уходу за ребенком до трех лет женщинам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и проживающим или работающим на вышеуказанных территориях

Статьей 2 Федерального закона от 29 декабря 2015 № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» (далее – Закон № 388-ФЗ) внесены изменения в Закон Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-ФЗ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Изменения касаются процедуры исчисления и выплаты пособия по уходу за ребенком до трех лет женщинам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и проживающим или работающим на вышеуказанных территориях.

Согласно изменениям с 1 июля 2016 года не действует правило о праве на двойной размер пособия по уходу за ребенком до трех лет определенным категориям граждан. Вместо этого им предоставляется ежемесячная выплата на каждого ребенка:

до достижения возраста полутора лет - в размере 3 000 рублей;

в возрасте от полутора до трех лет - в размере 6 000 рублей.

Указанная выплата будет осуществляться тем матерям, которым до 30 июня 2016 года не было назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

Предоставление ежемесячной выплаты будет осуществляться органами социальной защиты населения, органами государственной власти субъектов Российской Федерации либо уполномоченными органами федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба (постановление Правительства Российской Федерации от 28.06.2016 № 588).

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования
 


 

При банкротстве работодателя пособия выплатит
Фонд социального страхования РФ

Вступили в силу поправки в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», которые защищают работников, находящихся на больничном, в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, от невыплаты пособий обанкротившимся работодателем – данные пособия будет выплачивать Фонд социального страхования РФ.

Законодательство уже содержало перечень случаев, когда пособия назначаются и выплачиваются не работодателем, а непосредственно Фондом социального страхования, а именно:

- в случае прекращения деятельности работодателя на день обращения сотрудника за пособием;

- в случае недостаточности средств на счете работодателя для выплаты пособий и применением очередности списания денежных средств со счета страхователя в кредитной организации;

- в случае невозможности установления местонахождения работодателя и его имущества, при наличии решения суда об установлении факта невыплаты пособий работодателем.

Теперь в этот перечень добавлен и пункт о банкротстве работодателя.

 


 

Регистрация
на портале государственных услуг для физических лиц в филиале №18 ГУ-Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования

На сегодняшний день в филиале существует возможность пройти полную процедуру регистрации на ПОРТАЛЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ - ЭЛЕКТРОННОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО». Необходимые для регистрации «ТРИ ШАГА» можно пройти, не покидая кабинета специалиста филиала.

Специалисты филиала помогут открыть Личный кабинет на Портале, проконсультируют об особенностях прохождения проверки данных, а также завершат процедуру регистрации - подтвердят личность обратившегося для обеспечения доступа ко всему спектру государственных и муниципальных услуг. Кроме того, наши специалисты помогут разобраться в системе поиска необходимых государственных услуг, порядке получения услуг, способе получения информации о ходе предоставления услуги.

 

5 ПРИЧИН ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УСЛУГ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

Причина первая. С «Госуслугами» не нужно стоять в очередях. Нужно всего лишь зарегистрироваться на сайте и подавать заявки на получение госуслуг через интернет. А потом просто приходить в назначенный час за нужным документом.

Причина вторая. «Госуслуги» экономят время. Заявитель сам может выбрать день и время, когда удобно подать запрос. Еще раз отметим, что специалитсты работают по расписанию, а сайт в интернете — круглые сутки. Не надо отпрашиваться с работы, откладывать личные и домашние дела.

Причина третья. «Госуслуги» — ваш личный архив, справочник и касса. Портал хранит весь документооборот. Достаточно один раз внести свои данные - они сохраняются навсегда. При следующем заполнении заявки, эти сведения окажутся в электронных полях уже автоматически.

Причина четвертая. Сайт сам напомнит о необходимости поменять важный документ. Заявитель получает уведомления о ходе предоставления услуги в личном кабинете на портале, на адрес электронной почты или на мобильный телефон в виде СМС.

Причина пятая. Существует простое и понятное приложение. Его можно установить в смартфон или на планшет.

 


 

Обращайтесь за предоставлением госуслуг в электронном виде

 

Филиал № 18 Государственного учреждения-Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации напоминает, что Портал государственных услуг позволяет существенно экономить Ваше время, потраченное на посещение государственных учреждений.

 

Обращение в Фонд социального страхования России для получения государственных услуг через Интернет возможно с использованием Единого портала госуслуг (www.gosuslugi.ru) не выходя из дома или не покидая рабочего места, что позволяет воспользоваться всеми преимуществами быстрого, бесконтактного документооборота в любое удобное время, в том числе в выходные и праздничные дни.

При таком обращении заявитель получает уведомления о ходе предоставления услуги в личном кабинете на портале, на адрес электронной почты или на мобильный телефон в виде СМС.

Для этого нужно пройти процедуру регистрации на портале, после которой станет доступен весь перечень услуг Фонда, среди них такие услуги:

  • регистрация и снятие с регистрационного учета индивидуальных предпринимателей в качестве работодателей и физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения и юридических лиц по месту нахождения обособленного подразделения;

  • сдача отчета по форме 4-ФСС, 4а-ФСС;

  • назначение обеспечения в виде единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты в случае производственной травмы или профессионального заболевания;

  • обеспечение инвалидов  техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями;

  • получение путевок на санаторно-курортное лечение льготными категориями граждан и другие услуги Фонда.

Ознакомиться с полным перечнем государственных услуг, представляемых Фондом социального страхования Российской Федерации, узнать все сведения о документах, которые необходимо представить для получения госуслуги, Вы можете на сайте www.gosuslugi.ru, перейдя на вкладку «Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации» - «Фонд социального страхования Российской Федерации».

 

Удобный способ получения государственных услуг

 

В настоящее время на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) (далее – Портал) открыта возможность предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации в электронном виде государственной услуги по подтверждению основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами.

Данный способ получения государственных услуг удобен для страхователей, так как исключает необходимость оформления документов на бумажном носителе и представление их в филиалы регионального отделения лично или почтой, позволяет экономить время.

Страхователь регистрируется на Портале; выбирает из списка государственную услугу по подтверждению основного вида экономической деятельности, перейдя на вкладку «Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации» - «Фонд социального страхования Российской Федерации»; непосредственно на сайте заполняет интерактивную форму заявления, прикрепляет файл справки – подтверждения и при необходимости файл с копией пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год и отправляет обращение.

В электронном виде, с использованием Портала, также можно направить заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и об установлении скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда


 

 

 

   

Филиал № 18 Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
информирует об изменениях с 01 января 2016 года.

 

С 1 января 2016 года Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. N 394-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" правовые нормы в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний приведены в соответствие с нормами других видов обязательного соцстрахования.

Изменения внесены:

1) в статью 6 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ).
С 01.01.2016 регистрация страхователей осуществляется в исполнительных органах страховщика:
страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 календарных дней (было не позднее 10 дней) со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников;
страхователей - физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора, на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 календарных дней (было не позднее 10 дней) со дня заключения указанного договора.

2) в статью 19 Закона № 125-ФЗ.
Непредставление страхователем предусмотренной отчетности в территориальный орган страховщика по месту своего учета в срок, установленный настоящим Федеральным законом, влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 рублей. Как видим, уже не имеет значения, сколько дней составляет просрочка (180 дней или более).
    Отказ в представлении или непредставление в установленный срок страхователем в территориальный орган страховщика документов (копий документов), необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, своевременностью и полнотой уплаты (перечисления) страховых взносов, влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ.
    Абзац четвертый статьи 19 Закона № 125-ФЗ «осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 тысяч рублей» признан утратившим силу.

3) в статью 22 Закона № 125-ФЗ.
    Установлен единый срок уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - до 15-го числа календарного месяца, следующего за месяцем, за который начисляются страховые взносы.
    Федеральным законом от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" статья 22 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" дополнена пунктом 2.1:
    «Страхователи, направляющие временно своих работников по договору о предоставлении труда работников (персонала) в случаях и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", другими федеральными законами, для работы у другого юридического лица или индивидуального предпринимателя (далее - принимающая сторона), уплачивают страховые взносы с заработка направленных временно работников исходя из страхового тарифа, определяемого в соответствии с основным видом экономической деятельности принимающей стороны, а также из надбавок и скидок к страховому тарифу, устанавливаемых с учетом результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых фактически работают направленные временно работники. Принимающая сторона представляет страхователю сведения о своем основном виде экономической деятельности, результатах специальной оценки условий труда на рабочих местах и иные сведения, необходимые для определения страхового тарифа и установления надбавок и скидок к страховому тарифу».
    Действие данного пункта вступает в силу с 1 января 2016

 


 

ВНИМАНИЕ СТРАХОВАТЕЛЯМ!

Филиал № 18 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – филиал № 18) сообщает.

12 августа 2015 года вступил в силу договор о присоединении Кыргызской Республики к Евразийскому экономическому союзу.

Таким образом, с указанной даты граждане Кыргызской Республики, работающие на территории Российской Федерации, имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а работодатели должны уплачивать за них страховые взносы по общеустановленному тарифу (2,9%).

 


 

 

О пособиях по временной нетрудоспособности работающим иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в РФ

 

В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 № 407-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с 1 января 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») включены в число застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и с сумм выплат начисленных в их пользу, должны уплачиваться страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации   по тарифу 1,8%.

Согласно п. 4.1. ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006  № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

 


  

Финансирование предупредительных мер

 

В соответствии с «Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (далее Правила), утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012 № 580н Фондом Социального страхования осуществляется Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - ФОПМ).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2016 г. N 201н внесены изменения в Правила, в том числе:

с 1 января 2017 г. за счет сумм страховых взносов осуществляется финансовое обеспечение расходов страхователя на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее–СИЗ), изготовленных на территории Российской Федерации. Информация, подтверждающая сведения о стране-производителе, указана на копии сертификатов (деклараций) соответствия СИЗ техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2011.

С 01.01.2018 года вступает в силу положение Правил в части возмещения расходов на приобретение специальной одежды, изготовленной из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Российская Федерация.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2016 № 353н внесены изменения в Правила с 01.01.2017 года, в том числе:

– при включении в план финансового обеспечения предупредительных мер приобретение СИЗ, страхователь представляет перечень приобретаемых СИЗ с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм, а также количества, стоимости, даты изготовления и срока годности приобретаемых СИЗ.

- при использовании средств Фонда социального страхования Российской Федерации на санаторно-курортное лечение работников страхователь представляет договор с организацией, непосредственно осуществляющей санаторно-курортное лечение работников. При этом обращаем внимание, что согласно приказу Минздрава России от 05.05.2016 № 279н «Об утверждении порядка организации санаторно-курортного лечения», длительность санаторно-курортного лечения работников составляет не менее 14 дней.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2016 № 201н в подпункт «а» пункта 10 Правил внесены уточнения в части принятия решения об отказе в ФОПМ. Данное решение будет принято, если на день подачи заявления у страхователя имеются: непогашенная недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода; непогашенная недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки; непогашенные пени и штрафы, начисленные по итогам камеральной или выездной проверки.

 

   

Подразделы сайта

Актуальные объявления для физических и юридических лиц
Юридическим лицам об услугах ФСС РФ
Физическим лицам об услугах ФСС РФ

Разделы сайта

Город
Актуально
Глава города
Администрация г.Кемерово
Новостная лента
Полная версия сайта